您好！关于您的问题，根据我国相关法律法规，当员工在工作中受伤或患病，并因此去世时，如果符合国家规定的工伤认定标准，那么死亡赔偿金可以作为其近亲属的抚恤金。这是基于工作场所的安全和健康保障原则，确保劳动者权益和社会公平正义。 具体来说，依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法规的规定，员工因公牺牲或者病故的，其近亲属按照下列规定享受遗属待遇。 -丧葬补助金。为死者家属提供一定数量的经济补偿。 -工伤保险基金支付的一次性工亡补助金。用于补偿近亲属的生活困难，该金额由统筹地区人民政府根据当地经济发展水平确定，但不得低于全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。 如果您哥哥符合上述条件，那么他去世后可以获得相应的赔偿金作为遗产。同时，由于他是因公死亡，他的近亲属还可能获得一定的抚恤金。这些款项通常会直接发放给近亲属，以帮助他们解决生活中的实际困难。 请注意，具体的法律规定可能会随着政策的变化而有所调整，建议您详细查阅最新的法律法规，以便准确了解自己的权利和责任。同时，如果您需要更详细的解释或法律援助，请考虑寻求专业的法律服务。 再次感谢您对我们的信任和支持，愿您能够早日得到妥善处理，恢复生活的信心。