在您提出的问题中，涉及到员工与公司的劳动关系和社会保险缴纳问题。根据中国法律规定，员工有权利按照国家规定享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险等。如果公司未能按时为员工缴纳社保费用，员工有权要求公司补缴。 然而，在您的情况下，由于您已经在2月的最后一日离开了公司，并且已经完成了工作的交接手续，因此，您应该不再享有继续享受该部分社保权益的权利。这意味着，虽然公司在3月为您缴纳了这部分社保费，但您实际上并没有享受到这一福利。 在这种情况下，公司可能需要将这部分社保费退还给您或调整为其他方式支付（例如通过延期发放工资等方式）。请确保了解具体的情况并及时沟通，以便解决可能出现的问题。如果您对具体的法律规定或操作流程有任何疑问，建议咨询专业的法律人士以获得准确的解答。