民事判决书是原被告都要收到才会生效吗_免费法律咨询

我是一家劳务公司的人事，公司说的上班时间是早八到晚五，但是从来没有5点下过班，基本都是六七点，并且到了下班时间有急事也不让走，说的是上六休一，但是没有，端午节也加班。除此之外，还规定一个月需要招聘到月底在职10个人，如果没完成就0底薪。我在这里干了半个月了，共招聘到20人，但由于有很多招聘来的人都是因为公司没给安排工作或者夸大宣传，与实际情况极其不符而离开，致使现在在职人员只有一两人，这种情况下没有底薪是否合法，我该如何保护自己的权益。公司还规定离职需要提前一个月打报告，如果我因为个人原因突然想离职该怎么办？ 1回答

上了一个月的班，不想上了，老板不发工资怎么办？ 1回答

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我在直播公司签合同了但是我不想做了工会也同意了但是他不给我工资还找理由说提前一个月说按合同才发放提成收益我该怎么办 1回答

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刘律师

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