试用期转岗不同意并被辞退可以有赔偿不_免费法律咨询

员工下班外出安全协议书 1回答

村干部私自签订土地承包合同 1回答

你好我上班的地方。不签订劳动合同，一天让我们打无数个卡，不打扣钱。领导一老骂人。节假日动不动加班。 1回答

怎么举报中介怎么维护自己的权益17880447359 1回答

在手机一个软件被骗2088元怎么办呢怎么办呢 1回答

联名上诉书怎么写 1回答

烟草公司要求烟草零售商必须同时销售其它食品(也就要开家商店)否则就停止供烟合理合法吗？ 1回答

买房的人违约他交的房款可不可以不退 1回答

你好我是单位上班的，上个月触犯了公司的制度，但是对公司没有造成任何损失，这个就是公司自己定的制度，公司罚了我2500我的工资也就2900想问一下我应该怎么办 1回答

现在对方只承担医药费，其他的费用不承担，这样对方会判缓刑吗？ 1回答

未成年怀孕打胎需要高额费用和营养费医药费双方共同承担吗 1回答

我是一家劳务公司的人事，公司说的上班时间是早八到晚五，但是从来没有5点下过班，基本都是六七点，并且到了下班时间有急事也不让走，说的是上六休一，但是没有，端午节也加班。除此之外，还规定一个月需要招聘到月底在职10个人，如果没完成就0底薪。我在这里干了半个月了，共招聘到20人，但由于有很多招聘来的人都是因为公司没给安排工作或者夸大宣传，与实际情况极其不符而离开，致使现在在职人员只有一两人，这种情况下没有底薪是否合法，我该如何保护自己的权益。公司还规定离职需要提前一个月打报告，如果我因为个人原因突然想离职该怎么办？ 1回答

怎么查食品经营许可证 1回答

胫腓骨骨折一般私了多少钱 1回答

试用期三天没签合同会有工资吗 1回答

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王律师

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