你好,我是滴滴司机。之前滴滴推出一个低保政策,但是可以请假。5月17日当天请假,我先咨询了他们客服人员,说保养可以请假,需要提供保养证明,我提供了。但5月19他们客服人员来电说没有保养请假这一说,但是我那天已经休息了。后面我致电他们客服人员说你们客服人员不是一家公司吗?他说是一家,后面就搪塞推诿。我想问下这能不能告他们?因为不是我的错为什么要我来承担责任?现在已经把我踢出低保计划了。
2025-08-03 02:29您好,根据您描述的情况,您可以考虑以下几种方式解决。 首先,您可以通过电话或电子邮件与滴滴公司进行沟通,表达您的不满和要求解决问题的愿望。同时,您可以收集相关证据,如通话记录、短信记录等,以支持您的诉求。 其次,如果协商未果,您可以向当地消费者权益保护协会或市场监管部门投诉,由第三方介入处理。这些机构通常会对此类纠纷有专门的调解机制,并可能对滴滴公司的行为提出批评或建议。 最后,如果您认为滴滴公司的行为违反了相关的法律法规,比如侵犯个人信息权、劳动法等方面的规定,您可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。 希望以上信息能对您有所帮助。祝您维权顺利!