您好，根据您提供的信息，您可能面临的是雇主解雇您的风险。在某些情况下，雇主可以合理地解雇员工，但必须遵守一定的程序和法律规定。 首先，建议您保留与工作相关的所有文件和记录，包括但不限于病历、诊断报告、工资单等。这些证据可以帮助证明您的工作能力和表现，并有助于维护您的权益。 其次，如果您认为自己的解雇是不合理的或不公平的，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构提起申诉。该机构将审查您的工作情况、合同条款以及公司政策，以确定是否存在不当行为。 此外，如果您的工作环境对您的健康造成了损害，您可以寻求法律帮助，要求赔偿。这可能涉及到医疗费用、心理健康损失、职业伤害补偿等等。 最后，如果您有其他疑问或者需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律顾问，他们将为您提供更具体的建议和支持。 希望上述信息能帮到您。