首先，建议您与公司进行沟通，了解您的离职条件和限制。如果公司坚持要求您在离职时退房，您可以考虑以下几种策略。 与公司协商。尝试与公司代表讨论可能的解决方案，例如提出推迟退房日期或提供其他补偿。 法律途径。如果您认为公司违反了合同约定或法律规定，可以考虑通过法律途径解决问题。您可以向当地劳动监察大队举报，请求调解；也可以直接向法院提起诉讼，要求解除合同并获得赔偿。 离职申请。如果您无法解决这个问题，可以按照公司规定的程序提交离职申请，并保留所有相关文件以备后用。 继续工作。虽然您可能需要遵守公司的某些规定，但请记住，这是为了保护您的权益和利益。如果您认为自己的权益受到侵犯，应及时采取措施维护自己合法权益。 最后，强烈建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地理解和应对可能出现的问题。