根据劳动法规定，劳动者在试用期内辞职需要提前通知用人单位。因此，在试用期结束前辞职并不违反法律规定。然而，如果员工在试用期间未满三个月而被要求离职，可能意味着该员工不符合公司的招聘条件或不适合其工作职责。在这种情况下，公司有权终止与员工的劳动合同，并且无须支付任何补偿金。 至于你提到的中介扣留的五天工资，这种情况通常被认为是不合法的。根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得因劳动者提出解除劳动合同而扣押其工资。如果中介有此行为，你可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，请求对其进行调查和处理。 总的来说，如果你认为自己受到不公正待遇，建议先与雇主协商解决，若无法达成一致，则可以考虑通过法律途径寻求帮助。同时，维护自身合法权益的同时也要注意遵守相关法律法规。