根据您提供的信息，您的情况可能涉及解除劳动合同的问题。如果您不同意被转岗或解雇，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 协商解决。首先尝试与现有公司进行沟通，表达您的不满和要求，看是否能达成双方都能接受的解决方案。 申请劳动仲裁。如果与公司无法达成一致，可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）提出书面申诉，并提交相关证据材料，包括劳动合同、工资单等。 提起诉讼。若上述方法均无效，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在起诉前，建议先了解相关的法律规定和适用条件，确保自己的行为符合法律法规的要求。 寻求第三方帮助。考虑到可能存在的复杂性和不确定性，您可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理。这样可以帮助您更清晰地理解自己的权利和义务，提高解决问题的可能性。 请记得，在采取任何行动之前，应详细了解当地的劳动法规以及具体操作流程，以确保您的合法权益得到保护。希望您能够顺利解决问题并维护自身的合法权益。