您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年后提出解除劳动关系的，应当支付经济补偿金。但是，如果劳动者在单位的工作年限不满十年，则无需支付经济补偿金。如果您认为自己的耳朵严重损害是由于工作环境导致的，并且公司没有提供适当的防护措施，您可以向当地的人力资源和社会保障局申请职业病诊断，以获得相应的医疗和生活补助。同时，您也可以考虑通过法律途径解决这个问题，如向当地人民法院提起诉讼。请注意，在进行任何法律行动之前，请咨询专业的法律顾问或律师，以便获取更准确的信息和支持。