工作了两天但没签合同,说后面还会来兼职的人,业绩不达标的会不要你这个人,说这算是考核期,但是已经有了工作事实,没签合同,不知道到时候被辞退有没有双倍工资,这样子可以申请劳动仲裁吗
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您好,这种情况是可以的
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