一、违约责任 未按约定履行合同义务。如用人单位未按时发放工资或未提供劳动条件等。 违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同。 违反竞业限制约定，即在离职后不得从事与原单位有竞争关系的工作。 违反保守商业秘密和知识产权约定，泄露商业秘密或侵犯他人知识产权。 二、赔偿责任 因违反劳动合同约定给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。 因违反保密义务给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。 三、其他法律责任 如一方当事人因不可抗力的原因未能履行合同，另一方有权要求其承担违约责任。 在履行过程中发生争议时，可以通过协商解决，若无法达成一致，可以向法院提起诉讼。 以上是关于签订《就业协议书》的法律责任的相关介绍，具体的责任情况还需根据实际情况分析。