根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，对于劳动争议案件的处理，如果劳动者提起行政复议后超过了法定期限（一般为60日），但人民法院在接到起诉状或上诉状之日起十五日内没有立案受理，视为该复议决定已经生效。因此，在这种情况下，劳动者可以向人民法院提起行政诉讼，以请求撤销原行政行为。 然而，需要注意的是，这并不是绝对的规则，具体是否构成“生效”需要结合具体情况和法律规定来判断。建议您详细查阅相关法律法规，并寻求专业的法律意见，以便更好地保护您的权益。