在私营企业健身会所工作时，您有权要求得到明确的书面通知和辞退理由。如果您的老板没有按照法律规定行事，您可以考虑以下步骤。 保留所有与工作相关的文件和记录。包括但不限于工资单、考勤表、工作日志等。 沟通协商。直接向老板提出辞职，并询问是否可以提前退休或获得补偿金。表达您对工作的满意度以及希望继续合作的愿望。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到损害，可以考虑寻求人力资源部门的帮助，或者联系劳动监察机构进行投诉。 法律顾问咨询。考虑到可能存在的法律风险，建议聘请专业的法律顾问进行指导，以确保您的权益得到充分保护。 请注意，根据不同的国家和地区法律法规，上述建议可能有所不同。因此，在采取任何行动之前，请务必详细了解当地的相关规定。