在讨论是否属于工伤时，需要考虑多个因素。首先，根据我国《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其次，如果员工是在上下班途中发生的交通事故，并且是因为本人的原因导致了事故的发生，则可能不属于工伤范畴。 然而，如果该交通事故是由于员工未按照规定佩戴和使用劳动防护用品等原因引起的，那么即使是在上下班途中发生的，也有可能构成工伤。因此，在处理此类案件时，应具体分析事故的具体情况，以确定是否符合工伤条件。同时，建议及时与专业的法律顾问进行沟通，以便获得更准确的法律意见。