在您提出的问题中，涉及到多个方面，包括社保转移、工作关系处理、居住证及子女教育等问题。为了提供最准确的建议，请详细说明您的具体情况进行分析。 一、关于社保转移。 联系原公司。首先，您可以尝试直接与原公司的人力资源部门或人事经理联系，询问他们的政策是否允许员工将社保转移到新公司。 协商解决方案。如果可能的话，双方可以就如何妥善处理社保转移达成协议。例如，可能会考虑采取“跨省通办”方式，让原公司代为办理转移手续。 二、关于工作关系处理。 沟通协调。了解并尊重对方的立场和需求，通过正式渠道进行沟通，表达您的情况，并寻求共同解决问题的方法。 寻找第三方协助。如果直接沟通未果，可以考虑寻求劳动监察机构的帮助，或者请专业的劳动律师介入调解。 三、关于居住证及子女教育问题。 申请新的居住证。根据当地户籍管理规定，尽快向居住地派出所申请新的居住证，以确保个人身份的有效性。 关注学校入学要求。提前了解新学校的入学要求（如年龄限制、体检标准等），确保符合条件后才能顺利报名。 总结。 针对上述问题，最快的方式可能需要您采取多种措施来综合解决，包括但不限于上述提到的几种方法。重要的是保持积极的态度，及时沟通，同时尊重各方权益，寻找平衡点。希望这些信息对您有所帮助。如果您有更多具体的细节，比如涉及的具体条款、当地的政策差异等，我可以更详细地为您提供帮助。