根据您提供的信息，您可以考虑以下几个方面来处理此事。 协商解决。首先尝试与人力公司进行沟通，表达您的不满和要求退款的意愿。在沟通过程中，可以强调公司未能提供充分的信息而导致您无法入职，同时说明公司的行为可能违反了相关法律法规。 收集证据。保留与公司签订的工作协议、面试时的照片或视频、交通部门出具的证明等文件作为支持您诉求的证据。 寻求第三方帮助。如果您认为自己权益受到损害，可以考虑向当地劳动监察大队或者消费者协会投诉，以获取更专业的意见和支持。 维护自身合法权益。在处理过程中保持冷静，避免情绪化反应，以免对后续的沟通产生不利影响。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况做出决策。如果您需要进一步的帮助或有其他疑问，欢迎随时联系我。