关于您的提问，以下是我的回复。 一、辞职时间 根据我国劳动法的规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您可以在提前三十天向该私人性质的服装店提出辞职。 二、是否可以立即离开工作 根据法律规定，如果公司没有提供符合《劳动法》规定的条件（如签订劳动合同和为员工购买社会保险），那么您可以直接决定不再继续工作，并且不需要提前通知。 三、工资待遇 如果您已经提供了至少一个月的提前通知，而对方拒绝支付剩余的工资，则可能构成违法解除劳动合同的情况。在这种情况下，您有权要求支付未到期的工资以及补偿金。至于已付工资部分，通常应视为履行了合同义务。 四、表格效力 从法律角度看，未经合法授权的文件或协议往往不具备法律效力。所以，这份所谓的“辞退通知书”如果没有经过合法授权，其效力将受到质疑。 五、建议措施 为了避免纠纷，建议您与老板协商解决，尝试达成一致意见；或者考虑聘请律师协助处理相关事宜，以维护自身权益。 请注意，以上解答仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问进行详细分析和指导。