您好！关于您提到的情况，根据我国相关法律规定，劳动者在非全日制用工期间的权益应当得到保障。如果您的父亲从事的是非全日制工作，且未与雇主签订劳动合同，并因此未能获得相应的劳动报酬和福利，那么他有权要求单位按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付其应得的劳动报酬。 另外，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。同时，建议您详细查阅有关法律法规，以便更好地保护自己。