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2017-12-20 18:25:07
不合理，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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来公司上班，签了一份入职表和入职须知，这算劳动合同吗？，前20天离职了，没有提前说明，离职当天就不去了，现在发工资了，说我离职了要扣15天也就是半个月工资，合法吗？还有工作期间，加班没有加班费，我能要求他赔偿我吗？我希望按常理发我工资，或者如果赔偿，他怎么赔偿我？
2017-12-20 18:25不合理，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
