在您的情况下，如果用人单位未按照法律规定支付您离职时的工资，您可以考虑以下几种情况。 协商解决。首先尝试与用人单位进行沟通，说明您的离职原因和请求，看是否能够达成一致。通常，在双方同意的情况下，用人单位需要向员工支付剩余的工资。 申请劳动仲裁。如果双方无法就工资问题达成协议，可以向当地人力资源和社会保障局（劳动监察大队）或当地的劳动争议调解委员会提起劳动仲裁申请。在这种情况下，仲裁员会根据相关法律法规对案件作出裁决。 通过法律途径起诉。如果您认为用人单位的行为违反了相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动民法典》等，可以通过诉讼的方式要求用人单位支付拖欠的工资，并可能获得赔偿金和其他补偿。 请注意，以上信息仅供参考，具体处理方法需结合实际情况和当地法律法规来决定。建议您及时联系专业的法律顾问，以便得到更具体的指导和帮助。