您所描述的情况中，您的行为确实存在一定的争议性。首先，根据我国《劳动法》的规定，员工有权利在不违反公司规定和法律法规的前提下提出离职。然而，如果公司要求的提前通知期不符合法律规定或双方约定，或者公司的处罚措施不合理，可能会导致纠纷。 关于您提到的罚款2000元的问题，如果您认为这个金额过高，您可以考虑以下几种方式。 谈判协商。与公司管理层进行沟通，解释您的立场，并寻求达成共识的方法。 法律途径。如果您对公司的处理结果不满意，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以通过法律途径解决，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。 保留证据。收集相关的书面记录、聊天记录等证据，以备后续可能需要的证明材料。 请注意，上述建议仅供参考，请务必在采取任何行动前仔细考虑并咨询专业的法律顾问。同时，维护自身权益时应注意遵守相关法规和程序，避免因不当行为而加重自己的责任。