根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内的工作时间最长不得超过30天。因此，如果你已经工作了12天，那么你的雇主应当支付你至少7天的工资（即900元），并且不得低于当地最低工资标准。 如果你们之间的劳动合同中明确规定了工资待遇，并且该规定不违反法律法规，那么你可以按照合同约定要求支付相应的工资。但是，在没有签订正式劳动合同的情况下，你有权要求雇主提供一份书面证明，说明你工作的具体时间和工资金额。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应以相关法律法规和双方协议为准。如果你需要更详细的法律建议，请咨询专业的律师。