很遗憾听到您的遭遇。根据我国《工伤保险条例》的规定，如果是在上下班途中发生交通事故，并且符合工伤认定条件的，可以申请工伤认定和工伤待遇。然而，在您所描述的情况下，由于员工受伤发生在下班时间，且没有提供足够的证据证明其是在上班或上下班途中的工作性质，因此不符合工伤认定的标准。 在这种情况下，您可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼程序，要求公司承担相应的责任，包括但不限于支付医疗费用、伤残补助金等。同时，建议您保留好相关证据，如报警记录、医院诊断书、治疗期间的工资单等，以便在后续处理中更好地维护自己的权益。