根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，劳动者提前书面通知用人单位解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金；第四十六条的规定，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。因此，在符合上述条件的情况下，您有权要求单位按照法律规定支付经济补偿金或者赔偿金。同时，如果单位不同意您的离职请求，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。在处理此类情况时，建议您仔细了解相关法律法规，并寻求专业的法律帮助。