尊敬的客户。 您所面临的情况确实较为复杂且涉及到了劳动法的相关规定。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者有权与用人单位签订书面劳动合同，并享有平等就业和选择职业的权利，以及订立和变更劳动合同的权利。 关于合同转移的问题，建议您采取以下措施。 立即与您的上级或人力资源管理部门沟通，了解合同转移的具体细节和可能存在的风险。 如果存在合同转让的可能性，您可以考虑聘请专业的法律顾问进行审查，以确保自己的权益得到充分保护。 在等待处理结果的过程中，您可以保留相关证据，如电子邮件、聊天记录、会议纪要等，以便在必要时作为申诉依据。 如有必要，可以寻求当地的人力资源和社会保障局的帮助，或者直接向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。 最后，希望您能够尽快解决这个问题，维护自身的合法权益。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！