根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因此，如果您的劳动合同于2018年4月30日终止，那么您应该获得截至到2018年4月30日（即上一年度）的十二个月的平均工资作为经济补偿。请注意，这个数字是以您实际工作的时间为准的，并且是在您被解雇时的一个完整的月内平均计算的。 如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。