根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条第二款规定。“国家机关、事业单位实行职工带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”所以，企业应当按照法律规定支付病假期间的工资待遇。