您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并按照国家规定的标准向劳动者支付相应的工资。如果您已经提供了服务并完成了工作，那么您有权获得相应的报酬。 关于是否需要扣缴五险一金的问题，通常情况下，只有在解除劳动合同或者终止合同的情况下，才能要求退还五险一金费用。因此，如果您的工作仍在进行中，那么您的工资应该包括五险一金在内的全部应得收入。 至于您提到的“可能这五天的工资还不够扣的”这一说法，这取决于您的具体工作情况和所在地区的相关规定。一般来说，公司可能会对员工的工作表现进行评估，然后决定是否扣除五险一金费用。因此，您可以与公司的相关部门沟通，了解具体的扣款规定和流程。 总的来说，建议您与公司协商解决这个问题，以确保自己的权益得到保护。如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决问题。希望我的回答能够帮助到您！