根据我国《劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位支付其因解除劳动合同而获得的经济补偿金。如果您的老板拖欠您工资，并且您已经多次向他索要未果，那么您可以依法申请劳动仲裁或提起民事诉讼，要求对方支付拖欠的工资以及相应的经济补偿金。 至于你提到的“搬走一台电脑抵工资”的行为，是否属于合法的行为需要具体情况具体分析。如果您认为该电脑具有一定的价值或者对您有特殊意义，那么可以考虑通过协商或法律途径解决；否则，这种行为可能被视为一种不当得利，即未经他人同意擅自占有他人财物的行为，可能会构成侵权。 总之，建议您尽快与老板进行沟通，明确双方的权利和义务，以避免不必要的纠纷和争议。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。