根据法律规定，个人信息保护原则要求个人隐私受到尊重和保护。即使您有过去犯罪的记录，也应确保您的个人信息不会被滥用或泄露。因此，在申请大型企业工作时，建议提供真实准确的信息，并避免提及任何可能引起争议的经历。 此外，一些大公司可能会对求职者的背景进行调查，但这通常涉及到合法合规的行为，且应当遵循相关法律法规。如果担心自己的信息被误用，可以考虑采取措施，例如使用安全的密码管理工具、定期更改密码以及遵守网络安全的最佳实践。 总之，为了保护自己的权益和隐私，应该在求职过程中谨慎处理个人信息，同时也要确保遵守相关的法律法规。