您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》和相关法规的规定，如果您在工作中受了伤害，并且您的工作是临时性质的（即没有签订正式劳动合同），那么您有权要求雇主支付相应的赔偿。具体而言，您可以要求雇主按照工伤保险规定向您支付工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期间的工资等。 如果雇主拒绝或者不支付这些费用，您可以考虑通过法律途径维权，例如申请劳动仲裁或直接提起诉讼。在诉讼过程中，您可以收集并提交证据证明您的权利，如工作记录、同事证言等。 同时，建议您与雇主沟通协商，看是否能达成一致的解决方案。这样既能避免不必要的纠纷，也能更快地解决问题。希望这些建议对您有所帮助。