您的问题涉及劳动法中的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第十四条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，您在实习期间提出离职的要求，应该提前30天向公司提交离职申请，并且得到公司的批准。 然而，在某些情况下，例如因为特殊情况（如疾病或紧急情况）导致无法提前30天通知的情况下，法律规定允许劳动者在事后7日内提出辞职并获得批准。这通常适用于员工因身体状况或其他紧急情况而无法按照规定时间通知的情况。 对于您的具体情况，如果实习合同中确实有明确要求提前15天提交离职申请，那么您可能需要遵守这个条款。如果您认为自己的情况符合法律规定，可以通过电子邮件或正式信件的方式与公司沟通，说明原因并请求批准。同时，您可以考虑寻求学校或者教育部门的帮助和建议，以便更好地维护自己的权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应依据当地法律法规及实际情况进行分析。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询专业的法律顾问。