您好！关于您的情况，首先建议您收集好相关证据，包括但不限于工作证明、工资单、考勤记录等。这些证据可以帮助您证明自己在该公司工作的事实和劳动关系的存在。 其次，您可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会投诉，要求对方支付拖欠的工资。如果公司的行为违反了相关的法律法规，还可以通过法律途径进行维权。 此外，如果您认为自己的权益受到了侵犯，也可以寻求专业的法律帮助，如委托律师代为处理案件，以维护自身的合法权益。 最后，需要注意的是，在处理此类纠纷时，应当遵守法律规定，避免采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。希望我的回答对您有所帮助。