我的合同8月30号到期,我上班上到8月30号,9月开始请产假,期间如果公司叫我回去签合同我就以不方便为由不去签合同,休完产假就辞职可以吗,生育险能正常报吗

2019-07-29 17:14
1个律师回复
咨询我

您好,如果您想离职应该与单位提前通知,生育保险应该可以正常报的。

2019-07-29 17:14:01

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29844今日律师解答 52720

相关推荐
法院判退房,怎么办手续 1回答
打官司只有欠条没有银行流水能赢吗 1回答
认识就不能判寻衅滋事罪 1回答
收容教育可以保出来吗 1回答
租房合同已过期三个月没有续签刚好遇到政府拆迁,租客不接受政府预算的拆迁补偿费,作为房东应该怎么办? 1回答
二胎抚养费收据弄丢了怎么办? 1回答
如果被他人打你,结果他人造成轻身,怎么处理 1回答
第一份合同被撕了,被要求签了第二份不平等条约合同怎么办 1回答
微信被人坑了500元 被人拉黑 属于诈骗吗 会立案吗 1回答
电商推广平台不退保证金合法么 1回答
借条上没有小写金额,大写金额写错,有效吗(把伍万写成了武万) 1回答
不是正式的劳动合同会不会生效 1回答
男方威胁若不签字离婚他不还房贷 1回答
有聊天记录能有理由找别人还钱吗 1回答
欠薪日期可以算在出庭当天吗 1回答
查看更多