我和用人单位签了五年的合同，合同写的是未满五年按照甲方相关文件进行赔偿。但是我入职的时候规定的赔付金额是五万元，今年新入职的一批规定成了十五万，他们相关文件就修改成十五万，现在要求我也赔付十五万，这种我能告用人单位吗