根据您提供的信息，我无法准确判断个人与公司之间的关系以及个人承包业务是否合法。在实践中，如果个人以个人名义承接了公司的承包业务，并雇佣他人进行工作，那么雇主和雇员之间存在直接劳动关系，且员工的人身安全可能受到保障。在这种情况下，如果员工在工作中受伤，通常会按照法律规定，由雇主负责赔偿。 然而，具体到您的情况，需要进一步了解以下几个方面。 个人与公司的合同条款。检查双方签订的劳动合同或承包协议中是否存在明确规定的职责划分、权利义务等细节。 个人与雇员的关系。确认个人是否是独立的个体，是否有自己的企业或公司，还是只是作为个人提供服务。 工作环境和条件。评估工作场所的安全措施、防护设备等是否符合行业标准和法律规定。 员工培训和教育。确保员工接受必要的安全培训和教育，了解工作中的潜在风险并采取相应的预防措施。 综上所述，在没有更多信息的情况下，建议您咨询专业的法律顾问，以便对具体情况做出更准确的分析和判断。