工伤认定是由用人单位或个人向劳动行政部门申请，经过工伤鉴定委员会的确认后才能得到认可。因此，在签订劳动合同的过程中，如果双方对工伤保险待遇等问题有争议，应当在劳动合同中明确约定，并且可以考虑寻求法律顾问的意见。 关于老板和公司是否能够为工人提供工伤认定服务，这需要根据具体情况而定。一般来说，雇主应该承担起相应的责任，包括但不限于支付医疗费用、赔偿因受伤导致的工作损失等。但具体到如何操作，则可能需要根据当地的具体规定进行协商。 如果您有任何具体的疑问或者需要更详细的法律建议，请随时联系我。