首先，建议您收集和保存好所有与案件相关的证据，包括但不限于。 结算单或收据等证明合同关系的文件； 劳动合同或其他工作证明材料； 与包工头或其代理人的沟通记录，特别是关于付款时间、金额以及任何未支付款项的原因； 可能存在的其他文件，如工程图纸、施工日志、现场照片等。 其次，您可以尝试以下措施来要求返还您的工资款。 向当地人力资源和社会保障部门投诉，提供相关证据，如合同、工资条等。 尽可能多地保留与案件有关的所有书面和口头证据，并确保这些证据能够充分反映双方之间的协议、合同及实际履行情况。 如果您认为自己的权益被侵犯，可以向当地的人民法院提起诉讼，请求法院判决被告归还拖欠的工资款。 在诉讼过程中，可以通过合法途径寻求帮助，比如聘请专业的律师进行代理，以提高胜诉的可能性。 请记住，在处理此类纠纷时，务必遵守法律规定和程序，避免采取过激行为。同时，为了保护自己不受不必要的损失，建议在必要时寻求专业人士的帮助，如法律顾问。