根据您提供的信息，您的问题似乎涉及公司与员工之间的财务纠纷。在这种情况下，确实存在一些争议点需要澄清。 首先，关于票据的问题。在公司内部，员工可能有权收取客户支付的款项，并将这些款项直接转给公司账户或用于公司运营所需。然而，在这种情况下，如果员工没有将款项上交给公司的会计部门，而是自己保管并进行了一些后续处理（如购买商品），那么这部分费用是否属于公司的收入，可能会产生争议。因此，建议您收集所有的相关证据，包括但不限于转账记录、购物发票等，以证明这笔款项确实是用于公司运营的。 其次，关于员工的态度。如果您认为该员工的行为不合理或者有不当之处，可以考虑采取适当措施来维护自己的权益。例如，您可以要求员工提供相关的业务记录，以便了解其具体工作职责和权限范围。同时，也可以寻求第三方的帮助，如聘请专业的会计师事务所对账目进行审计，以确定哪些费用应该归入公司账目。 最后，对于公司的态度和回应，您可以通过合法途径向公司提出申诉或投诉，比如通过人力资源部门沟通解决，或者选择通过法律手段维护自己的合法权益。在任何情况下，请确保您的行动符合当地法律法规，避免因不当行为导致更严重的问题。希望上述建议能够帮助到您，祝您一切顺利！