您的情况可能涉及到工伤赔偿和财产损失的纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，您在工作中受伤后有权获得相应的赔偿。 首先，关于工伤赔偿的问题。 依据《工伤保险条例》，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 在您的情况下，如果您的伤情属于可以认定为工伤的情形（如骨折等），那么您可以申请工伤认定，并按照规定享受工伤保险待遇。 其次，关于财产损失的赔偿问题。 如果您认为是自己造成的事故，比如操作不当导致的损伤，那么您应该自行承担相应的经济责任。 同时，如果您的车辆受损，也需要考虑修理费用以及停运期间的经济损失。 总之，在处理此类事件时，建议您先与对方进行协商，寻求解决办法。如果无法达成一致，可以通过法律途径解决问题，包括向当地的人力资源和社会保障部门举报或提起诉讼。同时，如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业人士。