根据我国《劳动法》的规定，国有企业职工子女接班需要满足以下条件。 具有良好的品德和职业道德； 能够胜任工作并符合岗位要求； 通过考核或面试等程序被确认为合格的候选人。 如果您的领导不同意您离职，并希望继续留任，您可以与领导进行沟通，表达您的想法和担忧。在协商过程中，您可以提出自己的职业规划和个人发展需求，以及对企业的贡献和期望。同时，也可以考虑与其他部门或者员工建立更紧密的合作关系，共同推动企业发展。 最后，请注意保护个人权益，必要时可寻求法律援助帮助解决问题。