您好！根据您提供的信息，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 与公司进行协商。首先尝试与公司的法定代表人或人力资源部门联系，表达您的不满和要求。如果能够达成一致，那么可以考虑签订一份新的协议，明确双方的权利和义务。 向劳动监察部门投诉。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以向当地劳动监察部门投诉。他们有权对公司的行为进行调查，并采取相应的措施保护您的权益。 将公司起诉到法院。如果上述方法都无法解决问题，或者你认为自己的权益受到严重侵害，可以将公司告上法庭。在诉讼过程中，您可以寻求专业的律师帮助，以确保您的合法权益得到充分保障。 无论采取何种方式解决，建议您保留好所有的证据材料，以便日后作为维权依据。同时，在处理此类纠纷时，应注意保持冷静，避免情绪化的决策，以免造成不必要的损失。希望这些建议能为您提供一些帮助。