您好！根据我国劳动法的规定，用人单位不得随意变更员工的工作岗位和薪酬待遇。如果您的工作表现良好，且符合公司的用人标准，公司应当根据合同约定支付相应的薪酬。如果您认为自己的权益受到侵犯，建议您与公司协商解决，若无法达成一致，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。同时，注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便日后维权时提供支持。