你好我是一名公司的职员我在工作期间因为家庭原因没来得及向公司报备回了趟家里,公司领导因为这事要我办离职手续,我现在还在哺乳期?请问怎么维权

2021-07-11 11:14
1个律师回复
咨询我

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-07-11 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29082今日律师解答 45106

相关推荐
在工地上班,把腰能伤。医生让住院,领导没让住。现在2个月了 。老板就给2月工资算了事,这法律程能赔多少钱 1回答
超过退休年龄,劳动报酬少了一万多到法院打官司需要请律师吗? 1回答
今天因为和领导不和辞职了,之前他就特别喜欢跟老板打我小报告,在今天争吵后,我忍无可忍的选择的辞职,但是我的工资压了一个月,如果现在走的话,压的那一个月工资就不会给我。说的让我自己找人交接,我招聘已经发了,可是找不到,请问:关于工资这方面,是不是他们不给就要不回来了?有没有关于这方面法律保护,这里是小县城,当时没有签订劳动合同,而且我是属于被逼走的…… 1回答
请问我们原单位跟别的单位合并了,现原单位有分公司,因待遇问题要起诉单位,那么我们是起诉原单位类似办事处呢还是起诉现单位? 1回答
公司把生产包给别人,叫我们待岗合法吗 1回答
工厂没有与劳动者没签订劳动合同是不是应该给双倍的工资? 工厂法律代表会一次二次出尔反尔,是不是违法行为 1回答
一天上24小时班但晚上能休息合法吗?我的工作是上24小时休48小时,不分节假日,一直如此。如果单位不和我签合同了,我能不能像单位要加班费。 1回答
四个月没有开过工资,1万多块钱 1回答
工伤赔偿问题 1回答
公司不让员工加班合法吗,我在公司受了工伤,都半年了,我从复职一来都有加班,就这次让主管在次开通物流岗,主管就不让我加班了。我问他我告知你我压重了嘛,他说我认为你压重了,所以不让你加班。我说我半月板轻度损伤,医生建议不跑楼梯,我现在也在慢慢愎复,但是他们就不让员工加班,这合法嘛 1回答
查看更多