您的情况可能涉及工伤赔偿以及劳动合同终止的问题。首先，关于工伤赔偿，您需要根据法律规定来确定是否符合工伤认定标准，并且在得到相关部门的确认后，可以要求企业按照相关法规进行赔偿。 其次，关于劳动合同的终止，通常情况下，员工在合同期限内因受伤无法继续工作时，用人单位有权单方面解除劳动合同。但这种情况下，应当遵循一定的程序，例如提前通知等。如果企业在未履行上述程序的情况下解除合同，可能会导致赔偿责任加重或影响后续劳动关系处理。 建议您尽快联系专业的法律顾问或律师，详细了解具体的法律条款及操作流程，以维护自己的合法权益。同时，在处理此事的过程中，尽可能与企业沟通协商，寻求解决办法。希望这些建议对您有所帮助。