本人2012年入职，公司在西安（独立法人企业），公司总部在无锡。2015年6月续订了劳动合同，合同为总部制式合同，工作地点标注无锡及甲方新开放区域。个人的常驻地址手填在第三项。目前我产假刚休完，公司在之前便想与我解除劳动合同，说给与一些补偿。提出的补偿方案我个人不同意，公司现在以合同上规定我需服从公司安排的工作地点，要求我去无锡上班，未按规定时间前去将按旷工处理，他们会以长期旷工来开除我。因为目前处于哺乳期，个人实际情况根本就是无法离开西安工作啊。请问公司可以这样做吗？我可以拒绝吗？如果我拒绝一直不去，是不是公司就可以以此来开除我？而我得不到任何补偿？