您好！如果您在工作中遇到相关法律问题，可以随时向我提问。我会尽力提供专业的解答和帮助。 关于您提到的问题，通常情况下，在不同工作单位之间存在不同的社会保险缴费情况是可能的。如果您的公司已经为员工缴纳了社会保险，并且符合相关的法律规定（例如，社会保险覆盖范围、缴费比例等），那么这种情况下，您应该按照公司的规定进行申报和缴纳社会保险费。 然而，具体是否需要将社保缴纳到同一公司可能存在一些例外的情况。 -如果您是在试用期或临时工期间，可能会由原工作单位承担部分或全部的社会保险费用。 -如果您是在某些特殊情况下（如合同到期后未续签、劳动合同终止等情况）不再属于原工作单位的员工，可能会导致社会保险关系中断，此时可能会有重新计算参保年限等问题。 请确保您所处的具体情况进行详细的了解，以便正确处理相关事宜。如果您有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。