根据《中华人民共和国社会保险法》规定，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工，依法享受工伤保险待遇。如果你是在工作中与他人发生冲突并导致受伤的情况，应当按照工伤认定标准进行处理。 具体来说，你可能符合以下几种情况之一。 如果你的伤势是由工作场所内的活动所引起的，并且该活动是由于工作职责所要求的，那么你可以申请工伤认定。 如果你的伤势是由工作场所内的危险因素造成的，这些危险因素通常包括但不限于机器设备故障、化学品泄漏等，那么你也可以申请工伤认定。 如果你的伤势是由工作场所内的暴力行为或威胁行为所引起的，那么你也有可能申请工伤认定。 在申请工伤认定时，你需要提供相关证据证明你是在工作过程中受伤的。这可能包括医疗证明、工作证、工作日志、同事证言等。 如果你已经申请了工伤认定但没有得到响应，或者你认为你的工伤被错误地排除在工伤范围之外，请及时向当地人力资源和社会保障局投诉或提起诉讼。同时，如果情况严重，你还可以考虑寻求法律援助以维护自己的合法权益。