4月8号我在公司内与同事发生争执,双方言语都比较过激,继而大大出手,他先动手使劲推了我一下随后我也推了他一下,随后他有骂我,我被激怒了,在他脸上打了一拳,随后他也还手了,现在的情况是,他的手面骨折,可是当时我出手打他的时候,并没有打到他的手,只打了脸,现在他要去派出所备案,要求索要住院费,和误工费等,我想问一下我都该出哪些费用,还有这件事情的责任划分。
6天前根据我国相关法律法规,您在与同事发生肢体冲突后的行为可能构成故意伤害罪。如果您确实未打中对方的手部,那么您的行为应当属于防卫过当的范畴,这可能会减轻或免除刑事责任。关于医疗费用、误工费等赔偿事宜,您可以考虑向医疗机构及相关部门寻求帮助,以获取准确的诊断结果及相应的治疗方案,从而计算合理的医疗费用。同时,对于误工损失的赔偿,建议您联系专业的法律顾问进行详细咨询,以便更好地维护自己的合法权益。在此提醒您,任何涉及法律的问题都应该及时寻求专业人士的帮助。